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Compétences Leadership et Changement

MANAGEMENT Niveau 2

Affiner ses techniques et sa posture de manager

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Objectifs pédagogiques

Identifier et valoriser ses talents de managers, et identifier ses risques
Apprendre à communiquer dans toutes les situations et gérer les conflits
Construire un cadre de réussite RH pour son équipe et favoriser l’intelligence collective
Engager durablement son équipe et apprendre à déléguer et à responsabiliser
Donner un cap et organiser son équipe pour fidéliser et réussir individuellement et collectivement
Tout public
Expérience de management requise

8-12 participants

5 jours

En présentiel à l'Épopée ou au sein de votre structure.

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